為更好地維護(hù)公司價(jià)值及股東利益，響應(yīng)市場(chǎng)關(guān)切，提振投資者信心，9月11日，我協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位科達(dá)制造召開(kāi)董事會(huì)審議并通過(guò)回購(gòu)方案，擬以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)公司股份，回購(gòu)股份的股數(shù)為2000萬(wàn)股-3000萬(wàn)股，回購(gòu)價(jià)格不超過(guò)15元/股（含），回購(gòu)期限為自董事會(huì)審議通過(guò)本次回購(gòu)股份方案之日起至2023年12月31日。
2022年9月至12月，公司按審批金額上限5億元完成回購(gòu)。本次，公司再度發(fā)起最高3000萬(wàn)股的股份回購(gòu)，根據(jù)本次回購(gòu)股份的股數(shù)上限3000萬(wàn)股進(jìn)行測(cè)算，約占公司當(dāng)前總股本的1.54%；根據(jù)本次回購(gòu)股份的股數(shù)下限2000萬(wàn)股進(jìn)行測(cè)算，約占公司當(dāng)前總股本的1.03%。具體回購(gòu)數(shù)量及比例以公司實(shí)際回購(gòu)情況為準(zhǔn)。 此外，在本次回購(gòu)期間，公司董監(jiān)高及持股5%以上股東暫無(wú)減持計(jì)劃；自公司2023年中期業(yè)績(jī)發(fā)布后，公司第一大股東梁桐燦先生已累計(jì)增持489萬(wàn)股，本次亦表示后續(xù)存在實(shí)施增持計(jì)劃的可能，公司大股東及董監(jiān)高均彰顯對(duì)公司發(fā)展的信心。 近年來(lái)，公司持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)金分紅、開(kāi)展股份回購(gòu)，以期通過(guò)多維度的方式回報(bào)股東。公司過(guò)去三年現(xiàn)金分紅占?xì)w母凈利潤(rùn)比例均不低于30%，分紅金額連續(xù)翻倍，2023年內(nèi)公司更是完成超13億元的現(xiàn)金分紅，分紅金額創(chuàng)歷史新高；加之2022年內(nèi)完成的5億元股份回購(gòu)，歷史股東回報(bào)總額超35億元，用實(shí)際行動(dòng)與投資者共享企業(yè)發(fā)展紅利，傳達(dá)成長(zhǎng)信心，維護(hù)公司價(jià)值。 科達(dá)制造的發(fā)展史歸根到底就是一部數(shù)代科達(dá)人的奮斗史、創(chuàng)新史，自創(chuàng)立之日起公司就秉持著“財(cái)散人聚、財(cái)聚人散”的文化理念。值此公司經(jīng)營(yíng)的第三十一個(gè)年頭，公司提出了三個(gè)百億計(jì)劃，各個(gè)業(yè)務(wù)板塊都在發(fā)展80、90后的中間力量。 本次公司回購(gòu)的股份將用于后續(xù)股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃，在通過(guò)回購(gòu)股份維護(hù)企業(yè)市值的同時(shí)，也為公司后續(xù)人才引進(jìn)及穩(wěn)固提供了良好開(kāi)端，有利于公司健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制和利益共享機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司管理團(tuán)隊(duì)、核心骨干及優(yōu)秀員工的積極性，提升優(yōu)秀人才對(duì)于公司的認(rèn)可度及忠誠(chéng)度，并進(jìn)一步促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。 未來(lái)，公司將根據(jù)市場(chǎng)情況，按計(jì)劃開(kāi)展回購(gòu)工作，并結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)可行的激勵(lì)方案。同時(shí)，公司亦將聚焦核心業(yè)務(wù)，圍繞三個(gè)百億計(jì)劃，持續(xù)提升技術(shù)力、產(chǎn)品力，促進(jìn)公司、員工與資產(chǎn)市場(chǎng)的共同成長(zhǎng)。
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