為更好地助力公司技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品管理，副會(huì)長單位——科達(dá)集團(tuán)推進(jìn)研發(fā)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，企業(yè)啟動(dòng)了2023年科達(dá)制造（順德基地）研發(fā)人才特訓(xùn)營。歷時(shí)6個(gè)月，11月23日在科達(dá)總部順利舉行結(jié)營儀式?？七_(dá)制造董事、總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先，科達(dá)陶機(jī)總經(jīng)理助理邱紅英，各事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)，以及全體特訓(xùn)營學(xué)員出席了結(jié)營儀式。
該項(xiàng)目聚焦于技術(shù)人員的研發(fā)痛點(diǎn)及產(chǎn)品管理的能力提升，采用線下線上結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，幫助學(xué)員從“知道”到“做到”，打造一支“懂創(chuàng)新、善管理”的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
科達(dá)總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先在會(huì)議上發(fā)言。他表示，研發(fā)人才特訓(xùn)營是公司組織的第一次面向研發(fā)人員的培訓(xùn)，對(duì)研發(fā)人員的培訓(xùn)其一是研發(fā)本身的培訓(xùn)，其二是研發(fā)管理的培訓(xùn)。通過這樣的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)研發(fā)過程中解決共性問題的方法論，我們要通過我們的系統(tǒng)化、體系化，提升我們團(tuán)隊(duì)的整體能力，對(duì)抗小企業(yè)的低成本和高效靈活性。
科達(dá)制造董事、總經(jīng)理 楊學(xué)先
楊總說道：企業(yè)的核心競爭力是產(chǎn)品的競爭力，而產(chǎn)品的競爭力是市場決定的。因此，我們研發(fā)人員一定不是做全世界最好的產(chǎn)品，而是要做最有市場競爭力的產(chǎn)品。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的考驗(yàn)，楊總希望全體學(xué)員不僅僅要自身學(xué)習(xí)到新的研發(fā)思維和方法，更要把理念和使命帶回你的團(tuán)隊(duì)，改變以往傳統(tǒng)的研發(fā)思維，一起努力提升我們企業(yè)的核心競爭力。
優(yōu)秀學(xué)員表彰
踔厲奮發(fā)，篤行致遠(yuǎn)。“2023年科達(dá)制造（順德基地）研發(fā)人才特訓(xùn)營”已順利結(jié)營，而課程的結(jié)束亦是行動(dòng)的開始。通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們提升了研發(fā)管理能力，學(xué)習(xí)了研發(fā)中共性問題的解決方法，但更重要的是做到學(xué)以致用。期待每位學(xué)員在工作中不斷實(shí)踐，踐行研發(fā)骨干的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，最終蛻變成為“懂創(chuàng)新、善管理”的研發(fā)帶頭人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)員團(tuán)隊(duì)風(fēng)采
來源：科達(dá)制造
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